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Estágio em RH - Departamento Pessoal - Porto Alegre

Descrição da vaga

Vem pro Souto Correa!

Nascemos em 2013 e hoje somos um escritório full-service reconhecido pelos principais rankings jurídicos globais, focado nas pessoas e proativo na promoção da diversidade no ambiente corporativo. No Souto Correa você encontrará um escritório com mais de 300 profissionais engajados para inovar em soluções jurídicas com foco no que importa.


Nosso time de RH está crescendo. Acreditamos no desenvolvimento de jovens carreiras e buscamos potencializar talentos junto à nossa equipe. Buscamos estudantes interessados na área de Recursos Humanos, para atuar com Departamento Pessoal.

Responsabilidades e atribuições

Você irá auxiliar no(a):


  • Processo de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo a conferência de documentos e o cadastro de dados no sistema;
  • Condução do processo de admissão e desligamento de estagiários, incluindo a comunicação formal, preparação de documentação necessária;
  • Suporte do controle de ponto, verificando faltas, atrasos e horas extras;
  • Elaboração de relatórios e planilhas de controle;
  • Apoio do controle e organização de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc;
  • Nas demais atividades da área.

Requisitos e qualificações

  • Cursando graduação em Administração, Contabilidade ou Gestão de RH;
  • Ter disponibilidade para 2 anos de estágio;
  • Facilidade no uso de aplicativos Windows/Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams);
  • Disponibilidade para estagiar em Porto Alegre - RS, no modelo híbrido, 6 horas diárias.

Informações adicionais

Programa de Estágio


Os nossos estagiários são o nosso futuro e por isso, oferecemos um programa de estágio diferenciado:


  • Modelo de trabalho híbrido, sendo 3x por semana presencial;
  • Bolsa auxílio compatível com o mercado;
  • Auxílio transporte;
  • Benefício de alimentação flexível (VR/VA) - Caju;
  • Iniciativa de apoio a saúde mental - Souto Cuida;
  • Feedback e acompanhamento periódicos;
  • Participação em treinamentos relacionadas ao estágio;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Teste Estágio em Departamento Pessoal
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Carta proposta
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

Juntos, somos potência. E nos tornamos únicos.


Souto Correa é a soma de grandes talentos com um propósito ainda maior: ir além do esperado, ressignificando a relação com os clientes. Acreditamos fortemente na parceria e sabemos o quanto a confiança conecta.


É assim desde 2013, respeitando a individualidade e estimulando o coletivo.

São os diferentes pontos de vista que nos fazem enxergar melhor os desafios para superá-los.

Nossa experiência vem da excelência técnica, comprometimento e determinação. Também da leveza e curiosidade, que nos fazem encarar tudo de um jeito nada óbvio.


Estamos unidos pelos mesmos objetivos, queremos celebrar as mesmas conquistas. E a jornada é muito mais gratificante quando se tem a companhia de um time vencedor.


Ir longe, chegar juntos.


Compromisso com a Diversidade:

Reconhecemos a importância da diversidade em nosso ambiente de trabalho e estamos comprometidos em promover um espaço inclusivo. Encorajamos candidatos(as) com diferentes perspectivas e experiências, incluindo, mas não se limitando a, raça, gênero, orientação sexual, idade, e deficiência, a se candidatarem. Nosso compromisso com a diversidade é parte integrante da nossa missão, e candidatos(as) com perfis diversos terão prioridade em nosso processo seletivo.