Estágio em Direito - Resolução de Conflitos
Tipo de vaga: Estágio
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Vem pro Souto Correa!
Nascemos em 2013 e hoje somos um escritório full-service reconhecido pelos principais rankings jurídicos globais, focado nas pessoas e proativo na promoção da diversidade no ambiente corporativo. No Souto Correa você encontrará um escritório com mais de 300 profissionais engajados para inovar em soluções jurídicas com foco no que importa.
A equipe de Resolução de Conflitos possui experiência na prevenção e resolução de litígios complexos nas esferas administrativa e judicial, representando clientes perante todos os tribunais. Também colabora com os clientes na definição de estratégias para redução de processos e os aconselha de acordo com suas necessidades de negócios. O escritório lida com procedimentos que envolvem muitos setores da economia e considera a importância de trazer a realidade corporativa de cada indústria para a área de litígios.
Responsabilidades e atribuições
Você irá auxiliar:
- Na elaboração de petições e prazos;
- No acompanhamento processual;
- Em pesquisas de jurisprudência e de doutrina;
- Na elaboração de relatórios gerenciais;
- Nas rotinas administrativas e
- Nas idas ao foro e demais órgãos públicos.
Requisitos e qualificações
- Estudantes de Direito com previsão de formatura entre 12/2025 e 12/2026;
- Disponibilidade para 6h diárias de atuação no horário da tarde (modelo híbrido);
- Fácil acesso à Porto Alegre - RS;
É um diferencial:
- Ter conhecimento em escrever minutas e peças;
- Gostar de atuar com contencioso;
- Querer seguir carreira na área de resolução de conflitos.
Informações adicionais
Programa de Estágio
Os nossos estagiários são o nosso futuro e por isso, oferecemos um programa de estágio diferenciado:
- Modelo de trabalho híbrido, sendo 3x por semana presencial;
- Bolsa auxílio compatível com o mercado;
- Auxílio transporte;
- Iniciativa de apoio a saúde mental - Souto Cuida;
- Possibilidade de participação nas competições de arbitragem;
- Feedback e acompanhamento periódicos;
- Participação em treinamentos diversos de atividades relacionadas ao estágio;
- Programa de Apadrinhamento;
- Plano de Carreira;
- Participação na Universidade Souto Correa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Teste de conhecimento + entrevista com a área
- Etapa 5: Carta proposta
- Etapa 6: Contratação
QUEM SOMOS
Juntos, somos potência. E nos tornamos únicos.
Souto Correa é a soma de grandes talentos com um propósito ainda maior: ir além do esperado, ressignificando a relação com os clientes. Acreditamos fortemente na parceria e sabemos o quanto a confiança conecta.
É assim desde 2013, respeitando a individualidade e estimulando o coletivo.
São os diferentes pontos de vista que nos fazem enxergar melhor os desafios para superá-los.
Nossa experiência vem da excelência técnica, comprometimento e determinação. Também da leveza e curiosidade, que nos fazem encarar tudo de um jeito nada óbvio.
Estamos unidos pelos mesmos objetivos, queremos celebrar as mesmas conquistas. E a jornada é muito mais gratificante quando se tem a companhia de um time vencedor.
Ir longe, chegar juntos.
Compromisso com a Diversidade:
Reconhecemos a importância da diversidade em nosso ambiente de trabalho e estamos comprometidos em promover um espaço inclusivo. Encorajamos candidatos(as) com diferentes perspectivas e experiências, incluindo, mas não se limitando a, raça, gênero, orientação sexual, idade, e deficiência, a se candidatarem. Nosso compromisso com a diversidade é parte integrante da nossa missão, e candidatos(as) com perfis diversos terão prioridade em nosso processo seletivo.
Conheça mais sobre nós