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Candidaturas encerradas

Auxiliar Administrativo - Departamento de Controle Processual

Descrição da vaga

O DCP (Departamento de Controle Processual) é a área de suporte jurídico-administrativo aos sócios e estagiários do escritório. A área é responsável pelo recebimento das intimações, auxílio aos advogados no controle de prazos e audiências e pelo preenchimento e manutenção do sistema de controle jurídico adotado pelo escritório, entre outras atividades de apoio técnico administrativo.

Responsabilidades e atribuições

Auxílio nas rotinas administrativas da equipe, como:

  • Controle de pagamentos de correspondentes,
  • Manutenção de informações no sistema,
  • Conferência e inclusão de documentos nos sistemas e etc.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimentos em pacote office;
  • Conhecimentos de rotinas administrativas;
  • Boa capacidade de organização e comunicação;

Informações adicionais

Benefícios:

  • VT
  • VA ou VR
  • Plano de saúde médico e odontológico
  • PLR
  • Auxílio Educação

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestora
  4. Etapa 4: Contratação

QUEM SOMOS

Juntos, somos potência. E nos tornamos únicos.


Souto Correa é a soma de grandes talentos com um propósito ainda maior: ir além do esperado, ressignificando a relação com os clientes. Acreditamos fortemente na parceria e sabemos o quanto a confiança conecta.


É assim desde 2013, respeitando a individualidade e estimulando o coletivo.

São os diferentes pontos de vista que nos fazem enxergar melhor os desafios para superá-los.

Nossa experiência vem da excelência técnica, comprometimento e determinação. Também da leveza e curiosidade, que nos fazem encarar tudo de um jeito nada óbvio.


Estamos unidos pelos mesmos objetivos, queremos celebrar as mesmas conquistas. E a jornada é muito mais gratificante quando se tem a companhia de um time vencedor.


Ir longe, chegar juntos.


Compromisso com a Diversidade:

Reconhecemos a importância da diversidade em nosso ambiente de trabalho e estamos comprometidos em promover um espaço inclusivo. Encorajamos candidatos(as) com diferentes perspectivas e experiências, incluindo, mas não se limitando a, raça, gênero, orientação sexual, idade, e deficiência, a se candidatarem. Nosso compromisso com a diversidade é parte integrante da nossa missão, e candidatos(as) com perfis diversos terão prioridade em nosso processo seletivo.