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Advogado(a) Júnior - Life Sciences & Healthcare - São Paulo

Descrição da vaga

Vem pro Souto Correa!

Nascemos em 2013 e hoje somos um escritório full-service reconhecido pelos principais rankings jurídicos globais, focado nas pessoas e proativo na promoção da diversidade no ambiente corporativo. No Souto Correa você encontrará um escritório com mais de 300 profissionais engajados para inovar em soluções jurídicas com foco no que importa.


Nossa prática de Life Sciences & Healthcare alia experiência e um vasto histórico de nossos profissionais em casos pioneiros e multidisciplinares envolvendo empresas do setor no mercado brasileiro. A familiaridade de nosso time com o dia a dia da indústria regulada permite-nos a rápida assimilação dos objetivos e desafios enfrentados pelos clientes para desenvolvermos soluções individualizadas e eficientes, de forma preventiva ou reativa. Atentos às singularidades da indústria regulada, assessoramos empresas nacionais e multinacionais produtos farmacêuticos, dispositivos médicos, alimentos e bebidas, biodiversidade e biotecnologia, cosméticos, healthtechs, telemedicina, serviços de saúde, entre outros.

Responsabilidades e atribuições

Você irá auxiliar:

  • Na elaboração de petições, recursos, memorandos;
  • No acompanhamento processual;
  • Em pesquisas de jurisprudência e de doutrina;
  • Na realização de due diligences regulatórias;
  • Na elaboração de relatórios gerenciais;
  • Nas rotinas administrativas;
  • Na construção de respostas às demandas consultivas.

Requisitos e qualificações

  • Disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo - SP;
  • Até 2 anos de formado(a) com a OAB ativa;
  • É desejável ter vivência na área de Life Science & Healthcare;
  • É desejável ter vivência com elaboração e análise de contratos.

Informações adicionais

O que você terá:


• Estacionamento no local (Em Porto Alegre e São Paulo);

• Pagamento da anuidade da OAB;

• Bonificação anual;

• Modelo de trabalho híbrido flexível;

• Iniciativa de apoio a saúde - Souto Cuida;

• Programa de mentoria;

• Plano de carreira;

• Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com solicitante
  4. Etapa 4: Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS

Juntos, somos potência. E nos tornamos únicos.


Souto Correa é a soma de grandes talentos com um propósito ainda maior: ir além do esperado, ressignificando a relação com os clientes. Acreditamos fortemente na parceria e sabemos o quanto a confiança conecta.


É assim desde 2013, respeitando a individualidade e estimulando o coletivo.

São os diferentes pontos de vista que nos fazem enxergar melhor os desafios para superá-los.

Nossa experiência vem da excelência técnica, comprometimento e determinação. Também da leveza e curiosidade, que nos fazem encarar tudo de um jeito nada óbvio.


Estamos unidos pelos mesmos objetivos, queremos celebrar as mesmas conquistas. E a jornada é muito mais gratificante quando se tem a companhia de um time vencedor.


Ir longe, chegar juntos.


Compromisso com a Diversidade:

Reconhecemos a importância da diversidade em nosso ambiente de trabalho e estamos comprometidos em promover um espaço inclusivo. Encorajamos candidatos(as) com diferentes perspectivas e experiências, incluindo, mas não se limitando a, raça, gênero, orientação sexual, idade, e deficiência, a se candidatarem. Nosso compromisso com a diversidade é parte integrante da nossa missão, e candidatos(as) com perfis diversos terão prioridade em nosso processo seletivo.