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Candidaturas encerradas

Advogado(a) Júnior - Imobiliário - São Paulo

Descrição da vaga

Souto Correa Advogados busca advogado(a) júnior para atuar na área Imobiliária do escritório de São Paulo/SP.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaboração, revisão e/ou análise de contratos imobiliários.
  • Realização de auditorias imobiliárias
  • Participação em operações estruturadas envolvendo imóveis (BTS, JVs, securitização e outras relacionada ao mercado de capitais)
  • Regularização de ativos imobiliários
  • Elaboração de opiniões jurídicas/memorandos sobre temas relacionados ao direito imobiliário

Requisitos e qualificações

  • Profissional com até 2 anos de formado(a).
  • Desejável experiência na área imobiliária transacional de escritório(s) de advocacia, de Registro de Imóveis ou de Tabelionato de Notas
  • Inglês avançado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Advogado
  4. Etapa 4: Contratação

QUEM SOMOS

Juntos, somos potência. E nos tornamos únicos.


Souto Correa é a soma de grandes talentos com um propósito ainda maior: ir além do esperado, ressignificando a relação com os clientes. Acreditamos fortemente na parceria e sabemos o quanto a confiança conecta.


É assim desde 2013, respeitando a individualidade e estimulando o coletivo.

São os diferentes pontos de vista que nos fazem enxergar melhor os desafios para superá-los.

Nossa experiência vem da excelência técnica, comprometimento e determinação. Também da leveza e curiosidade, que nos fazem encarar tudo de um jeito nada óbvio.


Estamos unidos pelos mesmos objetivos, queremos celebrar as mesmas conquistas. E a jornada é muito mais gratificante quando se tem a companhia de um time vencedor.


Ir longe, chegar juntos.


Compromisso com a Diversidade:

Reconhecemos a importância da diversidade em nosso ambiente de trabalho e estamos comprometidos em promover um espaço inclusivo. Encorajamos candidatos(as) com diferentes perspectivas e experiências, incluindo, mas não se limitando a, raça, gênero, orientação sexual, idade, e deficiência, a se candidatarem. Nosso compromisso com a diversidade é parte integrante da nossa missão, e candidatos(as) com perfis diversos terão prioridade em nosso processo seletivo.