Pular para o conteúdo principal

Advogado(a) Sênior - M&A/Societário/Contratos - São Paulo

Tipo de vaga: Sócio

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Souto Correa Advogados busca advogado(a) sênior para atuar no time Societário/M&A.

Responsabilidades e atribuições

As principais atividades a serem desenvolvidas incluem:


  • Coordenação/Participação em operações de M&A, incluindo negociação e elaboração de instrumentos societários diversos, bem como realização e coordenação de due diligences
  • Elaboração e revisão de atos societários relativos ao dia a dia da governança societária
  • Elaboração e revisão de opiniões jurídicas/memorandos sobre temas relacionados a direito societário
  • Coordenação de equipes em operações e casos estratégicos

Requisitos e qualificações

  • Profissional com mais de 7 anos de formado(a)
  • Experiência prévia em direito societário
  • Inglês fluente para escrita/leitura, e avançado para conversação

Informações adicionais

Atuação no modelo híbrido, vinculado à alguma de nossas unidades.

QUEM SOMOS

Juntos, somos potência. E nos tornamos únicos.


Souto Correa é a soma de grandes talentos com um propósito ainda maior: ir além do esperado, ressignificando a relação com os clientes. Acreditamos fortemente na parceria e sabemos o quanto a confiança conecta.


É assim desde 2013, respeitando a individualidade e estimulando o coletivo.

São os diferentes pontos de vista que nos fazem enxergar melhor os desafios para superá-los.

Nossa experiência vem da excelência técnica, comprometimento e determinação. Também da leveza e curiosidade, que nos fazem encarar tudo de um jeito nada óbvio.


Estamos unidos pelos mesmos objetivos, queremos celebrar as mesmas conquistas. E a jornada é muito mais gratificante quando se tem a companhia de um time vencedor.


Ir longe, chegar juntos.


Compromisso com a Diversidade:

Reconhecemos a importância da diversidade em nosso ambiente de trabalho e estamos comprometidos em promover um espaço inclusivo. Encorajamos candidatos(as) com diferentes perspectivas e experiências, incluindo, mas não se limitando a, raça, gênero, orientação sexual, idade, e deficiência, a se candidatarem. Nosso compromisso com a diversidade é parte integrante da nossa missão, e candidatos(as) com perfis diversos terão prioridade em nosso processo seletivo.



?